HIGH PERFORMING TEAMS BEWEGEN
- Die einzelnen Teammitglieder bringen ihre individuellen Stärken ein.
- Klare Rollen und Verantwortungsübertragung führen zu Handlungsbereitschaft.
- Das Team ist fokussiert und will gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen.
- Teammitglieder fordern aktiv Feedback und konzentrieren sich selbstverantwortlich auf die eigene Entwicklung.
- Es herrscht eine Fehler-Lern-Kultur und Meilensteine werden gemeinsam gefeiert.
- Es gibt ein starkes „Wir-Gefühl“ und jeder ist stolz Teil des Teams zu sein.
HIGH-PERFORMING-FORMATE
- Durchführung von Team-Entwicklungen / Team-Events
- Konflikt-Moderationen und Konflikt-Prävention
- MINDFUL AT WORK – Aktive Selbstführung
- wingwave als Performance-Coaching (Einzelpersonen)
HIGH-PERFORMING-METHODEN
- Handlungssteuerungs-Modell: Motivation, Hirnfunktionssysteme und Selbststeuerung verstehen
- Einsatz von handlungsorientierten Aufgaben
- Hike & Coach als aktivierende Methode
- Zürcher Ressourcen Modell: Selbststeuerung und Handlungsumsetzung stärken
- EOS-Potenzialanalyse: Potenziale erkennen, Blockaden überwinden
- wingwave als Performance-Coaching (individuell, bei Bedarf)
AUF DEM WEG ZUM HIGH-PERFORMING-TEAM
Wie können Hindernisse überwunden werden? Wie könnt ihr als Team noch mehr bewegen? Mein Team & ich unterstützen euch individuell und ganzheitlich eure ambitionierten Ziele zu erreichen.