Führungskräfte Coaching - Mehrwert couragecourage
- Fokus auf aktuelle Praxis-Herausforderungen (Supersion/ Gesprächsführung/ Learnings)
- Stärkung Gesprächsführung (Erwartungsgespräche, kritische Gespräche, Feedback-Gespräche etc.)
- Erkennen von Team-Dynamiken durch Bewusstsein/ Klarheit unterschiedliche Motive im Team (Handlungssteuerungsmodell)
- Wirkungsvolle Kommunikation durch kraftvolle Power-Sprache und positive non-verbale Kommunikation
- MINDFUL AT WORK – Effizient und kraftvoll (digital) Arbeiten
- Konflikte vermeiden durch Bewusstsein für unterschiedliche Antreiber und Motive und praxisorientierte Konflikt-Lösungskompetenz
„Alex hat mein Coaching individuell auf meine Needs abgestimmt und mir in unseren Sessions sehr gute „hand-on“ Techniken & Tools gezeigt, die ich sehr einfach und für mich authentisch anwenden kann. Vielen Dank.“
Sven M. Marc O’Polo
Führungskräfte Coachings – Unser Angebot
- Führungskräfte Coachings
- Führungskräfte-Coaching mit dem Aktiv-Format Wandercoaching
- Führungskräfte-Seminare mit Schwerpunkten wie z.B. Mindful at work, Konflikt-Management
- Moderation/ Mediation von Team-Konflikten
NUTZUNG HIGH-PERFORMANCE-METHODEN
- Handlungssteuerungs-Modell: Motivation, Hirnfunktionssysteme und Selbststeuerung verstehen
- Einsatz von handlungsorientierten Aufgaben
- Hike & Coach als aktivierende Methode
- Zürcher Ressourcen Modell: Selbststeuerung und Handlungsumsetzung stärken
- EOS-Potenzialanalyse: Potenziale erkennen, Blockaden überwinden
- wingwave als Performance-Coaching (individuell, bei Bedarf)
„Alexander ist ein sehr inspierender, motivierender und transferorientierter Coach. Seine sehr kurzweiligen Führungs-Workshops stärken uns als Team und haben einen nachhaltigen Mehrwert.“
M. Keil Vorstand Kulmbacher Brauerei