Hindernisse überwinden & ambitionierte Ziele erreichen
München Berlin
Resilienz-Retreat in Garmisch-Partenkirchen
Kraftvoll neu durchstarten. Nutze das 1,5-tägige Resilienz-Retreat in der beeindruckenden Bergwelt rund um die Zugspitze, um Abstand vom Alltag zu gewinnen, neue Energie zu tanken und deine innere Stärke zu fördern.
25.–26. September 2026 | Max. 2 Teilnehmer*innen
Wissenswert
Im Microsoft Work Trend Index 2023 gaben 2/3 der Befragten an, dass es ihnen schwer fällt, Zeit und Energie für die Arbeit aufzubringen.
3 Tipps für resilientere Unternehmenskulturen.
1) Zeiten für Deep Work im Kalender blocken und ideal zur High-Performing Zeit. Deep Work ist Zeit für intellektuell anspruchsvolle Zeit. Shallow-Work (administrative Arbeit) in „unproduktivere“ Zeiten legen.
2) Team-Analyse: Blender oder Splitter? Laut Gallup-Studie teilen sich Arbeitnehmende 50/50 in Blender und Splitter auf. Blender (Vermischer) sind Personen, die Arbeit und Privat-Leben gern vermischen und auch am Wochenende noch Dinge gestalten. Splitter wollen die Trennung von Beruf und Privat. Sie versuchen vergeblich Grenzen zu setzen. Tipp: Schaut im Team, was ihr für „Typen“ seid und was das für eine effektive und resiliente Zusammenarbeit bedeutet.
3) Baut Geschafft-Rituale ein! Früher gab es Fristen dass z.B. am Mittwoch-Abend Redaktions-Schluss der Zeitung war. Volle Power bis zur Frist. Dann kurz gemeinsam feiern, kurz entspannen und dann wieder durchstarten. Wir leben in in einer Kultur des „Es gibt kein Geschafft mehr“ und es gibt keine Rituale für gemeinsames Feiern von Erfolgen und Durchatmen. Überlegt euch im Team wie ihr das wieder einführen könnt.