“Alexander hat unser Teamoffsite zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht! Er hat nicht nur das gesamte Team eingefangen, sondern auch mit seiner positiven Energie und Expertise eine inspirierende Atmosphäre geschaffen. ”.
M.L.Pottmann Head New Business Hubert Burda Media
Teamentwicklungen und Teambuidlings – Unser Angebot
- Team-Coachings & Trainings
- Neustart von Teams & Change-Prozesse erfolgreich initiieren
- Moderation von Konflikten und Konflikt-Vorbeugung
- Teamworkshops mit dem Aktiv-Format Wandercoaching
- Verschiedene Team-Events auch mit Großgruppen
- Prozesse/ Beratung um die Resilienz der Mitarbeiter*innen zu stärken.
Aktuelle Mitarbeiter-Befragungen
- Im Microsoft Work Trend Index 2023 gaben 2/3 der Befragten an, dass es Ihnen schwerfällt, Zeit und Energie für die Arbeit aufzubringen.
- Laut Gallup-Studie teilen sich Arbeitnehmende 50/50 in Blender und Splitter auf. Blender (Vermischer) sind Personen, die Arbeit und Privat-Leben gern vermischen und auch z.B. am Abend noch den Laptop anmachen. Splitter wollen die Trennung von Beruf und Privat. Sie versuchen vergeblich Grenzen zu setzen. Was bedeutet das für ihre Unternehmenskultur?
MEHRWERT COURAGE COURAGE
- Über 15 Jahre Erfahrung
- Neueste Erkenntnisse der Gehirnforschung: u.a. Handlungssteuerungs-Modell: Motivation, Hirnfunktionssysteme und Selbststeuerung verstehen
- Einsatz von handlungsorientierten Aufgaben und Praxis-Transfer
- Reflexion/ Stärkung für aktuelle Praxis-Situationen/ Hindernisse
- Hike & Coach als aktivierende Methode (auf Wunsch)
- Selbststeuerung und Handlungsumsetzung stärken durch z.B. Zürcher Ressourcen Modell
- Potenziale erkennen, Blockaden überwinden durch Einsatz ganzheitlicher EOS-Potenzialanalyse
- Individuelles Performance-Coaching (individuell, bei Bedarf) wingwave
- Einbau von effektiven KI-Prozessen/ Apps für z.B. Stärkung Resilienz der Mitarbeiter*innen.
„Mein Team hat sich durch eine Umorganisation um einige Programme erweitert. Alex hat es mit seinem Team geschafft, dass sich 60 Personen in nur zwei Tagen persönlich und fachlich mit Spaß und Spannung besser kennen gerlernt haben. Als i-Tüpfelchen ist es mit stringentem Coaching gelungen, unsere Vision zu definieren, die bestens zu uns passt.“
T. Dehn, Leiter Berufsausbildung München, BMW Group